为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面夯实高校基层党组织建设根基，持续提升教工党支部政治功能和组织功能，推动党建工作与教育教学、育人帮扶、学科建设深度融合，切实解决基层党建工作不规范、形式单一、融合不足等问题，结合本支部教工党员队伍特点、人工智能专业特色及学校本科教育高质量发展需求，特制定本党建标准化、规范化、信息化（以下简称“三化”）建设方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，紧扣新时代高校党建工作重点任务，在学校、学院党委统一领导下，以党的政治建设为统领，以“夯实基础、规范流程、提质增效、融合赋能”为核心，全面推进支部党建标准化、规范化、信息化建设。持续巩固主题教育成果，严格落实党内组织生活各项制度，抓实党员教育、管理、培训等基础工作，健全支部工作机制、规范工作流程、创新工作载体。充分发挥教工党员先锋模范作用，立足人工智能专业优势，以信息化赋能党建提质，以党建引领育人工作，推动支部党建工作从“常规落实”向“提质创优”转变，为学校建设特色鲜明、国内一流本科院校提供坚实的政治保障、思想保障和组织保障。
通过系统化、常态化、精细化建设，全面实现支部组织建设标准化、制度执行规范化、工作载体信息化，打造政治过硬、组织健全、制度完善、作风优良、育人有力的新时代高校教工党支部。一是强化政治引领，推动理论学习、党章党纪教育常态化制度化，全面提升党员政治素养和理论水平；二是规范党务工作，完善支部组织架构，严格落实“三会一课”、主题党日、第一议题等制度，抓实党员发展、党费收缴、党籍管理等基础工作；三是建强党员队伍，充分发挥教工党员先锋模范作用，激励党员立足岗位履职尽责、争先创优；四是深化党建赋能，依托人工智能专业技术优势，创新党建与育人融合模式，搭建信息化党建工作平台，实现党建工作高效化、育人服务精准化，推动支部党建工作与教育教学、学生帮扶、学科发展同频共振。
1. 组织体系标准化。健全完善支部委员会架构，明确支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员岗位职责，细化分工、压实责任，形成支部书记牵头抓总、委员分工负责、党员全员参与的党建工作格局。严格落实党支部书记党建工作第一责任人职责，定期召开支委会研究部署党建工作，常态化开展支部自查自纠，确保党组织架构健全、运转有序。
2. 工作流程标准化。支部严格梳理并规范党内各项工作流程，建立系统化、标准化的工作运行机制。围绕组织生活、理论学习、日常管理、信息公开、活动开展等重点工作，明确操作规范与实施要求。统一梳理支部概况、党员信息、年度计划、党费管理、活动纪实等各类台账资料，做到流程清晰、资料完备、公开透明，着力营造严谨规范、务实高效的党建工作氛围。
3. 队伍建设标准化。严格党员发展标准，坚持政治标准首位，规范党员发展培养、考察、政审、转正全流程工作。常态化开展党员教育培训，聚焦政治理论、师德师风、业务能力开展专题学习，建立党员学习档案、履职台账。严格党员日常管理，做好党籍管理、组织关系转接、党费按时足额收缴等基础工作，打造政治过硬、师德高尚、业务精湛的教工党员队伍。
1. 理论学习规范化。建立常态化、制度化学习机制，严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规党纪作为学习核心内容。采取集中学习、专题研讨、个人自学、线上研学、实地研学相结合的方式，实现党员学习全覆盖，杜绝形式化、走过场，持续提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2. 组织生活规范化。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等党内组织生活制度，明确各项活动开展频次、流程标准、内容要求。结合高校教工工作特点和专业特色，丰富主题党日活动内涵，杜绝活动同质化、形式化，确保每次组织生活有主题、有内容、有实效、有记录。
3. 台账资料规范化。建立支部党建工作台账标准化管理体系，统一各类党建资料收集、整理、归档标准。对年度工作计划、工作总结、会议记录、学习资料、活动照片、党员档案、考核材料等资料分类整理、规范存档，做到全程留痕、资料齐全、真实规范，实现党务工作精细化、闭环式管理。
4. 履职考核规范化。建立健全党员履职尽责、争先创优考核机制，结合教工党员教学科研、师德师风、学生帮扶、志愿服务等工作表现，常态化开展党员考核评价。将考核结果与评优评先、岗位履职、职称评定挂钩，激励党员立足岗位担当作为、攻坚克难，充分发挥先锋模范作用。
1. 搭建信息化学习平台。依托学习强国、高校党建云平台、线上研学社群等载体，搭建常态化线上学习阵地，推送理论知识、政策文件、党建动态、师德规范等学习内容，打破时间、空间限制，方便党员随时学、自主学、深入学，提升学习效率。
2. 赋能党建育人信息化。立足人工智能专业深度学习、大数据技术优势，探索信息化、个性化育人党建新模式。依托专业技术搭建学生学情分析、成长帮扶信息化平台，精准掌握学生学习、生活、思想动态，为教工党员开展学业帮扶、思想引导、就业指导提供数据支撑，实现党建育人精准化、高效化。
3. 实现党务管理信息化。推进党务工作数字化转型，运用信息化工具开展党员信息管理、活动通知、学习打卡、台账记录、数据统计等工作，简化党务工作流程，提升党建工作效率。常态化线上公示党建工作动态、活动成果，拓宽党建宣传渠道，展示支部党建风貌，扩大党建工作影响力。
召开支部党员大会，传达学习基层党建“三化”建设相关工作要求，统一党员思想认识。结合支部实际和专业特色，细化建设任务、明确责任分工、制定推进时间表，全面启动支部党建三化建设工作，营造全员参与、全域推进的良好氛围。
对照建设方案各项任务清单，逐项落实标准化、规范化、信息化建设工作。完善组织架构、规范制度流程、补齐阵地短板，常态化开展理论学习和组织生活，搭建信息化党建、育人平台，建立健全各类工作台账，全面夯实支部党建基础，推动各项建设任务落地落细。
开展自查自纠，对照建设标准全面梳理短板弱项，针对性整改提升。总结支部三化建设特色做法和工作成效，深化党建与教育教学、学生帮扶、专业建设融合亮点，打造支部党建特色品牌，推动支部党建工作提质增效、创优争先。
建立长效建设机制，固化三化建设成果，持续规范党务工作、创新党建载体、深化育人融合。常态化开展建设成效复盘优化，持续提升支部党建工作标准化、规范化、信息化水平，推动支部党建工作常态化提质、长效化发展。
成立支部党建“三化”建设工作小组，由支部书记担任组长，支委成员分工负责，统筹推进各项建设工作。定期召开工作推进会，研究解决建设过程中的难点问题，压实工作责任，确保各项任务有序推进、落地见效。
结合支部实际，完善支部学习制度、组织生活制度、党员管理制度、党务公开制度等配套制度，形成权责清晰、流程规范、运转高效的党建工作制度体系。严格制度执行，杜绝制度空转，以制度规范推动党建工作常态化、规范化开展。
常态化开展支委成员、党务工作者业务培训，提升党务工作专业化、精细化水平。鼓励教工党员立足专业优势，主动参与党建创新、育人服务、学科建设等工作，激发党员干事创业活力，筑牢支部党建工作人才根基。
建立常态化督查考核机制，定期对支部三化建设工作开展情况进行自查、督查，对照任务清单逐项核验成效。将三化建设工作纳入支部年度党建考核和党员评优重要内容，对工作落实到位、成效突出的予以表彰，对推进滞后的及时整改问责，确保建设工作取得实效。
规范使用党建工作专项经费，重点用于党建阵地建设、学习资料购置、信息化平台搭建、主题活动开展、党员教育培训等工作，为支部党建“三化”建设高质量推进提供充足的经费支撑。